コーチング
コーチングとは、自発的な行動を促進するコミュニケーションを意味します。
よりよい結果を自ら生み出すために、セッション形式で継続的にサポートいたします。
法人様向けコーチング
部署、役職単位などグループでコーチングセッションを実施します。理念や目標を共有することでチームビルディングにも効果があります。また、他社の成長を発見共有することから相乗効果も生まれます。
コーチングの特徴
コーチングとは、個々が目指すところに向かっていくために、対話を通じて思いや考えを整理し、行動に変えていくための一連のコミュニケーションスキルです。
対話から生まれる言葉が、可視化・可聴化されることで、オートクラインが起こり、主体的な行動への原動力にも変わってきます。
グループコーチング
部署、役職単位などグループでコーチングセッションを実施します。理念や目標を共有することでチームビルディングにも効果があります。また、他社の成長を発見共有することから相乗効果も生まれます。
プラン例
・コーチングとは
・対話の重要性(タイプと行動心理)
・対話のスキル
(聴く、質問する、承認する、フィードバックする、視点を変える等)
・セッションエクササイズ
・1to1コーチング
・グループコーチング
プラン例
研修とコーチングはミックスすることで相乗効果が期待できます。
果実を実らせる「ティーチングエリア」の成果のためには根っこの部分の「コーチングエリア」が重要です。